En voksende tendens i erhvervslivet er modtagelsen af ansøgninger fra jobkandidater, der tilsyneladende sjusker med vilje. Virksomheder oplever, at ansøgningerne mangler engagement og interesse for stillingerne, hvilket får dem til at se bort fra omkring 10 procent af de modtagne ansøgninger.
De umotiverede ansøgninger adskiller sig ved, at de ikke lever op til stillingskravene og ikke viser forståelse for jobbeskrivelsen. Det er en frustrerende udfordring for virksomhederne, der ønsker at ansætte engagerede medarbejdere.
Selvom det ikke er ualmindeligt at modtage ansøgninger fra folk, der ikke opfylder kravene eller er kvalificerede til stillingen, er det den bevidste mangel på interesse, der for alvor skaber udfordringer for virksomhederne.