Aalborg Zoo søger ny direktør med fokus på stærk og empatisk ledelse

Aalborg Zoo har slået stillingen som ny direktør op, efter at den tidligere direktør, Henrik Vesterskov Johansen, er blevet afskediget. Afskeden kom i kølvandet på massiv kritik fra medarbejdere, som beskrev et arbejdsmiljø præget af utryghed, manglende anerkendelse og svag dialog.

Bestyrelsen bag Aalborg Zoo har i forbindelse med rekrutteringen haft tæt dialog med både medarbejdere og samarbejdspartnere for at afklare, hvilke kompetencer den kommende direktør skal besidde. Ifølge bestyrelsesformand Mette Ekstrøm er ønsket tydeligt: en stærk leder, der både kan vise empati og stå fast i svære beslutninger.

I jobopslaget lægges der vægt på, at den nye direktør skal være strategisk og visionær samt kunne lede udviklingen af Aalborg Zoo som en moderne, bæredygtig og publikumsorienteret kulturinstitution. Samtidig fremhæves evnen til at skabe engagement, åben kommunikation og samarbejde på tværs af organisationen.

Bestyrelsen understreger, at det er vigtigt at få stillingen besat hurtigt, da Aalborg Zoo i øjeblikket står uden øverste ledelse. Med ansættelsen af en ny direktør håber bestyrelsen på en ny begyndelse, hvor der kan sættes en klar retning for både arbejdsmiljø og fremtidig udvikling af zoo, som er en markant kultur- og oplevelsesinstitution i Aalborg Kommune.

Faktaboks

• Institution: Aalborg Zoo

  
  

• Kommune: Aalborg Kommune

  
  

• Tidligere direktør: Henrik Vesterskov Johansen

  
  

• Baggrund for afskedigelse: Kritik af ledelsesstil og arbejdsmiljø

  
  

• Kritikpunkter: Frygt, manglende respekt, dårlig trivsel og kommunikation

  
  

• Ny stilling: Direktør

  
  

• Fokus i jobopslag: Stærk, empatisk og anerkendende ledelse

  
  

• Bestyrelsesformand: Mette Ekstrøm

  
  
• 
  

  Status: Stillingen er slået op og ønskes besat hurtigst muligt